Ressources humaines Santé et sécurité au travail

Parcours: Définir et piloter la transition

Business success and teamwork concept with wooden figures of people on wooden background high angle view.

Valoriser les actifs matériels et immatériels de l’entreprise Structurer la données financières pour la prise de décision et la communication

Santé et sécurité au travail

Comprendre et prévenir les risques psychosociaux	1 jour	📖
Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux		📖
Prévention harcèlement et violences au travail		📖
Conduire une démarche qualité de vie au travail (QVT)	2 jours	📖
Prévention des risques professionnels: le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)	2 jours	📖
Prévention des risques professionnels: transport, stockage et manutention des produits chimiques dangereux	1 jour	📖

Animation et pilotage des ressources

Consolider son équipe managériale	3 jours	📖
Les fondamentaux de la gestion de projet	3 jours	📖

S’inscrire dans la Reponsabilité & durabilité

Les fondamentaux du développement durable et de la RSE	2 jours	📖
Les achats responsables	2 jours	📖
Formaliser sa démarche avec l’ISO 26000	2 jours	📖

Informations détaillées

Tarif de cette formation (€ TTC)

400 € / jour

Tarif intra (€ TTC)

Sur devis

Nombre de stagiaires max

Présentiel ou distanciel

En présentiel

Taux de satisfaction (%)

Nombre de personnes formées

Délai d'accès

A planifier avec le formateur

Pré-requis

Initiation
- Appétence pour les métiers des ressources humaines

Développement
- mobilité dans un poste ressources humaines
- mobilité dans un poste lié à la santé et la sécurité au travail

Focus
- approfondissement d'un contexte particulier

Objectifs de développement des compétences

- mobilité d’un collaborateur vers une fonction ressources humaines.
- progresser dans une fonction ressources humaines.
- intégrer des bases "santé et sécurité au travail" dans sa fonction actuelle.

Pour qui ?

Tout public en évolution vers les carrières de la santé et sécurité au travail
Tout public en évolution vers les carrières des ressources humaines
Tout public ayant besoin d’une brique de compétences santé sécurité au travail et/ou ressources humaines dans son poste

Date de création de la formation

2008 – évolutions règlementaires annuelles

Matériel nécessaire

Aucun

Formatrice / formateur

Corinne FALCOZ & Anne-Marie NESTIER

Accessibilité aux personnes
en situation de handicap
(nous contacter pour tout aménagement).

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Santé et sécurité au travail

Animation et pilotage des ressources

S’inscrire dans la Reponsabilité & durabilité

Pour aller plus loin

Financer la formation, à chacun son parcours

CADENTES Institut renouvelle son certificat QUALIOPI

Une « Confédération de compétences » et une certification comme gouvernance.