Une « Confédération de compétences » et une certification comme gouvernance.

Pour répondre aux besoins que vous exprimez, nous souhaitons apporter de la valeur dès le premier entretien. CADENTES Institut est certifié QUALIOPI depuis 2020. Pour compléter cette exigence, nous appliquons cinq principes pour vous garantir le retour sur investissement de nos services.

« Fédération » et « Confédération »: quelle différence?

Une fédération est un système politique dans lequel des entités régionales ou états membres sont réunis sous un gouvernement central qui détient des pouvoirs significatifs, tout en laissant certains pouvoirs aux entités locales.

En revanche, une confédération est une union d’États ou d’entités souveraines qui s’associent par traité pour collaborer sur certaines questions, tout en conservant leur indépendance. Le pouvoir central est plus faible et les membres peuvent choisir de se retirer plus facilement.

CADENTES Institut développe progressivement la capacité de ses membres à proposer l’ensemble des compétences de l’institut sur la base de sa certification QUALIOPI qui en définit la gouvernance.

Nous sommes au début de l’aventure…

Premiers principes directeurs…

0 – Appliquer la norme, former à la norme.

1 – Identifier et quantifier les besoins par compétences (internes et externes) et par « postures » (conseil, sous-traitance, formation, coaching…).

2 – Simplifier, renforcer les fondations et optimiser les investissements de mise en conformités règlementaire: une pierre, deux coups!

3 – Accompagner les collaborateurs à acquérir une vision globale (systémique) qui intègre l’ensemble des parties prenantes et leurs singularités.

4 – Pour chaque mission, nous identifions deux membres. Cela vous assure la continuité de services et surtout la mise en perspective de « deux regards » pour une solution mise en oeuvre.

Pour aller plus loin

« Le regard éloigné » – Claude Lévi-Strauss – Date de parution : 06/11/2014

L’Homme est pris dans une binarité qui le structure : la tension entre la Nature et la Culture modèle son destin. Les contraintes biologiques et les variables culturelles divisent tout être humain, des société dites « primitives » jusqu’au monde occidental. PLUS…

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Qualité de vie et conditions de travail, Compétences & attractivité, Pilotage du capital immatériel, Cohésion des parties prenantes

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